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单选题

下列有关等值性系数的描述正确的是（　）。

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单选题

在心理测验中，将测验成绩的稳定性程度或多次测验所得成绩的一致性程度称为（　）。

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单选题

评价中心运用得最广泛，而且被认为是最有效的一种评估形式是（　）。

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单选题

呈现一组内容模糊的图片或绘画，让应聘者在不受限制的条件下，描述自己从中看到的内容，从而了解应聘者的人...

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单选题

在探查应聘者的深层次特质方面具有独特魅力，但实施难度较大，一般需要专业人士对结果进行解释的心理测验称...

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单选题

投射法一般不能测量出应聘者的（　）。

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单选题

人事领域中使用得最早的心理测验方法是（　）。

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单选题

面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为（　）。

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单选题

下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（　）。

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单选题

某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你...

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