人事领域中使用得最早的心理测验方法是（　）。 | 全能型

首页题库考试

单选题

人事领域中使用得最早的心理测验方法是（　）。

A.

能力测验

B.

人格测验

C.

面试测验

D.

评价中心

E.

,组织近几年的绩效管理资料

上一题

[单选题] 投射法一般不能测量出应聘者的（　）。

下一题

[单选题] 面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为（　）。

题目信息

-

正确率

0

评论

74

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

ＱＱ

微信

客服