呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是( )。
情景面试法
行为事件访谈法
自陈量表法
投射法
,组织近几年的绩效管理资料
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