下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（　）。 | 全能型

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单选题

下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（　）。

A.

行为事件面谈法

B.

非结构化面试

C.

情景面试

D.

半结构化面试

E.

,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

上一题

[单选题] 面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为（　）。

下一题

[单选题] 某超市在招聘导购员时，要求求职者回答这样一个问题，“如果你是超市中的一名导购，你看到一位男性顾客在你...

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