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单选题

组织要对员工进行必要的培训以提升其_丁作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（　）。

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单选题

针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工（　）。

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单选题

进行绩效改进方法中的标杆超越的实质是（　）。

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单选题

在绩效改进的方法中，卓越绩效标准的关注点是（　）。

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单选题

下列选项中属于绩效改进过程的第一步．也是绩效改进的基本环节的是（　）。

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单选题

下列关于绩效面谈的技巧表述错误的是（　）。

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单选题

下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是（　）。

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单选题

在进行绩效评价中，克服晕轮效应的核心是（　）。

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单选题

在绩效评价过程中，如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数，对不喜欢的员工给予较低的评价。从而导致评...

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单选题

随着部门人数的增加，评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是（　）。

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