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经济师

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单选题

组织通过（　），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

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0

单选题

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　）。

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0

单选题

人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部（　）相吻合，并未组织未来发展...

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多选题

国际人力资源管理与国内人力资源管理的区别包括（　）。

76

0

多选题

密歇根大学研究小组经过调查发现，优秀的人力资源专业人员应具有的能力特征主要表现为（　）。

70

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多选题

直线经理所具有的人力资源管理职权包括（　）。

75

0

多选题

组织实施战略人力资源管理的阻力有（　）。

67

0

多选题

组织的总体战略从根本上而言有哪些类型（　）。

73

0

多选题

与内部成长战略相关的战略人力资源问题是（　）。

75

0

多选题

人力资源战略模式中的参与战略的特点包括（　）。

72

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