把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　）。 | 全能型

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单选题

把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（　）。

A.

重要程度

B.

规划范围

C.

时间长短

D.

组织目标

上一题

[单选题] 组织通过（　），可以把个人的成长发展需求与组织发展对人员的需求结合起来，实现共同发展。

下一题

[单选题] 人力资源规划的主要目标在于使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部（　）相吻合，并未组织未来发展...

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