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经济师

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单选题

适用于成熟型企业以及对资金投入要求不是非常高的企业的股权激励模式是（　）。

67

0

单选题

股票期权的执行方式不包括（　）。

65

0

单选题

股票期权行权价格的确定方法分多种，在我国，《管理办法》采取的方法是（　）。

66

0

单选题

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及...

69

0

单选题

适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是（　）。

70

0

单选题

下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（　）。

75

0

单选题

（　）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

74

0

单选题

战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，...

68

0

多选题

根据绩效考核结果划分的员工类型有（　）。

64

0

多选题

在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括（　）。

70

0

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