下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（　）。 | 全能型

首页题库考试

单选题

下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（　）。

A.

排序法

B.

分类法

C.

因素比较法

D.

要素计点法

上一题

[单选题] 适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业的职位评价方法是（　）。

下一题

[单选题] （　）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

题目信息

-

正确率

0

评论

75

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

ＱＱ

微信

客服