战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为（　）。 | 全能型

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单选题

战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，这种战略称为（　）。

A.

稳定战略

B.

收缩战略

C.

成长战略

D.

创新战略

上一题

[单选题] （　）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

下一题

[多选题] 根据绩效考核结果划分的员工类型有（　）。

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