（　）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。 | 全能型

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单选题

（　）主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

A.

工作分析

B.

工作评价

C.

薪酬调查

D.

薪酬预算

上一题

[单选题] 下列职位评价方法中，主要适用于大规模企业中的管理类职位的是（　）。

下一题

[单选题] 战略性薪酬管理中，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，...

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