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单选题

关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（　）。

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单选题

关于人员核查法的描述，正确的是（　）。

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单选题

下列关于德尔菲法的表述错误的是（　）。

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单选题

以匿名的形式分几轮征求和汇总专家意见的人力资源需求预测方法是（　）。

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单选题

（　）是一种较粗的人力需求预测方法，容易扩大部门需求，形成“帕金森定律”所指出的现象。

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单选题

分析企业在过去几年中的业务活动量和人员数量之间的相关性，从而预测企业未来人员需求的技术是（　）。

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单选题

某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5％，根据比率分析法，相应教...

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单选题

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为（　）。

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单选题

下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是（　）。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生...

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单选题

在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（　）。

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