通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为（　）。 | 全能型

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单选题

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为（　）。

A.

时间序列分析法

B.

比率分析法

C.

回归分析法

D.

德尔菲法

上一题

[单选题] 某大学有30000名学生和2000名专业教师，如果大学预期明年的注册学生比例会增加5％，根据比率分析法，相应教...

下一题

[单选题] 下列关于实施人力资源需求预测的程序，正确的排列顺序是（　）。①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生...

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