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多选题

人力资源信息系统的职能主要有（　）。

111

0

多选题

人力供给与人力需求的不平衡类型包括（　）。

110

0

多选题

当组织出现结构性失衡时，正确的做法有（　）。

113

0

多选题

当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是（　）。

106

0

多选题

当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（　）。

100

0

多选题

对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有（　）。

106

0

多选题

下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是（　）。

114

0

多选题

为使德尔菲法奏效，应注意的原则有（　）。

114

0

多选题

关于德尔菲法的陈述，正确的是（　）。

116

0

多选题

下列有关主观判断法的说法正确的有（　）。

116

0

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