当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（　）。 | 全能型

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多选题

当劳动力过剩时，解决供需匹配的有效方法是（　）。

A.

补充人员

B.

提前退休

C.

辞退

D.

缩减工作时间

E.

加班

确定

上一题

[多选题] 当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是（　）。

下一题

[多选题] 对于地方劳动力市场的预测，需要考虑的因素有（　）。

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