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经济师

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多选题

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　）。

71

0

多选题

下列关于劳务派遣的表述错误的有（　）。

70

0

多选题

竞业限制的人员限于用人单位的（　）。

66

0

多选题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（　）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

71

0

多选题

下列情形中，属于劳动合同变更的有（　）。

72

0

多选题

用人单位裁减人员时。应当优先留用的人员有（　）。

72

0

多选题

劳动者在履行劳动合同过程中，除要执行《劳动法》《劳动合同法》相关规定外，还应当承担（　）义务。

74

0

单选题

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，（　）。

67

0

单选题

关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是（　）。

63

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单选题

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件不包括（　）。

60

0

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