用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　）。 | 全能型

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多选题

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　）。

A.

劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利

B.

劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，但没有经济补偿

C.

向人民法院起诉

D.

由劳动行政部门责令改正

确定

上一题

[单选题] 下列不属于劳动争议的是（　　）。

下一题

[多选题] 下列关于劳务派遣的表述错误的有（　）。

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