职位评价方法中，（）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法 | 全能型

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单选题

职位评价方法中，（）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法

A.

要素计点法

B.

因素比较法

C.

排序法

D.

分类法

E.

,职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

上一题

[单选题] 职位评价方法中的因素比较法，主要适用于（）

下一题

[单选题] 关于职位评价方法的说法，错误的是（）。

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