关于职位评价方法的说法，错误的是（）。 | 全能型

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单选题

关于职位评价方法的说法，错误的是（）。

A.

因素比较法是定量的直接职位比较的方法

B.

排序法是定性的职位尺度比较的方法

C.

要素计点法是定量的直接职位比较的方法

D.

分类法是定性的职位尺度比较的方法

E.

,职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

上一题

[单选题] 职位评价方法中，（）也称点数法、评分法或计分法，是一种比较复杂的量化评价方法

下一题

[单选题] 下列选项中，不属于职位评价流程中准备阶段的是

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