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下列选项中，属于公平理论中的纵向比较的是（）。
员工将自己的工作和报酬与本组织其他人相比较
员工在同一组织把自己的工作和待遇与过去相比较
员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
薪资水平、教育水平较低的员工，习惯采用自我的纵向比较
员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较,E、,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
