关于亲和需要的说法,正确的是()。
亲和需要是马斯洛需要层次理论中的核心需要
亲和需要的一个重要目标是建立友善且亲近的人际关系
亲和需要强的人在组织中更容易受到他人影响
亲和需要强的人在组织中一般充当管理者的角色
对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事,E、,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
QQ扫一扫联系
点击联系
278422668
微信扫一扫联系