以下关于绩效考核指标评价标准的描述，错误的是（ ）。
通常可以分为描述性标准和量化标准
量化标准要基于企业的历史数据
大部分的被评估对象都要达到卓越标准
指标评价标准要对员工有很高的压力才好
指标评价标准要每个月都做调整,E、,绩效考核是社会保险参保的依据,E、,工作分析法,E、,为了及时反映和适应工作环境的变化.需要对绩效标准的基本框架经常进行修订
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