培训与开发的最终评估应该以（）为标准 | 全能型

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单选题

培训与开发的最终评估应该以（）为标准

A.

受训人员感受

B.

组织工作绩效

C.

员工个人绩效

D.

部门工作绩效

E.

,结果评估中的硬指标易于衡量和量化,E、,根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果,E、,根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

上一题

[单选题] （）可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业其他方面的变化所引起的

下一题

[单选题] 培训与开发效果评估中，（）是行为评估最常用的方法。

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