通常来看，绩效反馈面谈的目的包括（）。 | 全能型

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多选题

通常来看，绩效反馈面谈的目的包括（）。

A.

向员工反馈绩效考核结果

B.

向员工传递组织远景目标

C.

针对员工出现的问题.进行严厉的批评

D.

为下一周期工作的开展做好准备

E.

弄清员工绩效不合格的原因

确定

上一题

[多选题] 关于绩效反馈面谈技巧的说法，正确的是（）。

下一题

[多选题] 平衡计分卡的优势包括（）。

题目信息

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正确率

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