下列人力资源预测方法中，（　）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。 | 全能型

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单选题

下列人力资源预测方法中，（　）是一种岗位延续计划，用以了解潜在的人员变动。

A.

德尔菲法

B.

人员核查法

C.

人员调配图

D.

马尔科夫分析法

上一题

[单选题] 平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是（　）。

下一题

[单选题] 关于组织内部供给预测中使用人员调配图的陈述，正确的是（　）。

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