关于培训与开发的说法,错误的是()。
培训与开发不是一项元回报的开支是对人力资源的投资
对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报容易量化
培训与开发效果评估具有滞后性
培训与开发预算经常落后于经营战略计划
,结果评估中的硬指标易于衡量和量化,E、,根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果,E、,根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果
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