下列关于人员甄选的陈述错误的是( )。
这一阶段的技术性最强
这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件
组织所需要的是最优秀的人
最终的录用决策应当由直线部门做出
,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
QQ扫一扫联系
点击联系
278422668
微信扫一扫联系