关于绩效管理的说法，错误的是（）。 | 全能型

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单选题

关于绩效管理的说法，错误的是（）。

A.

绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就组织目标和目标实现方式达成共识的过程

B.

绩效管理侧重于绩效的评估

C.

绩效管理的目的之一是建立绩效优化体系，实现组织与个人绩效的紧密结合

D.

绩效管理强调信息的沟通和绩效的提高

E.

,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

上一题

[单选题] 下列关于绩效考核和绩效管理的说法中，正确的是（）。

下一题

[单选题] 关于绩效管理的说法，正确的是（）。

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