人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）。 | 全能型

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单选题

人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）。

A.

分析组织外部的劳动力市场形势以及内部的人员供给情况

B.

预测出在规划期内组织内部的人力资源供给的数量、质量以及结构等方面的数据

C.

明确组织对员工的质量和结构的需求

D.

了解从外部劳动力市场上招募和吸引与组织相关的各类人才的难度以及来源

上一题

[单选题] 人力资源规划的意义和作用不包括（）。

下一题

[单选题] 企业利用大学文凭作为筛选工具是一种简单而且预测率也比较高的方法，其支持理论为（）。

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