人力资源规划的意义和作用不包括（）。 | 全能型

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单选题

人力资源规划的意义和作用不包括（）。

A.

有利于组织战略目标的实现

B.

有利于组织减少甄选的失误

C.

有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性

D.

有助于组织对人工成本的合理控制

上一题

[多选题] 人力资源需求预测的影响因素包括（）。

下一题

[单选题] 人力资源规划的基本流程中，人力资源供给预测不包括（）。

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