关于有效的人员甄选系统应达到的目标，错误的说法是（　）。 | 全能型

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单选题

关于有效的人员甄选系统应达到的目标，错误的说法是（　）。

A.

应将那些复杂、费用高的程序放在甄选系统的最前面

B.

应提供明确的决策点

C.

应充分提供应聘者是否胜任空缺职位的信息

D.

应按照需要多次核实和检查最重要的情况

上一题

[单选题] 在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可客观衡量的个人特质是（　）。

下一题

[多选题] 人力资源供需平衡的方法在实施过程中，速度慢、员工受伤害程度低的措施有（　）。

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