关于绩效考核和绩效管理说法,错误的是（）。 | 全能型

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关于绩效考核和绩效管理说法,错误的是（）。

A.

绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

B.

绩效考核是绩效管理中的一个环节

C.

绩效考核与绩效管理是等价的

D.

绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

E.

绩效管理主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现组织与个人绩效的紧密融合,E、,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

确定

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[多选题] 关于有效的绩效管理的说法,正确的是（）

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[多选题] 关于绩效管理的说法,不正确的是（）

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