关于绩效管理的说法,不正确的是（） | 全能型

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多选题

关于绩效管理的说法,不正确的是（）

A.

绩效管理为薪酬的发放提供依据

B.

绩效考核是绩效管理的前提和基础

C.

绩效管理实现企业战略的重要手段

D.

绩效管理是管理者与员工单向沟通的过程

E.

绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为,E、,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

确定

上一题

[多选题] 关于绩效考核和绩效管理说法,错误的是（）。

下一题

[多选题] 本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高，而且为负值，下列说法正确的是（）。

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