关于经营者年薪制的说法,错误的是()。
年薪制是高风险的薪酬制度
年薪制将经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一起
年薪一般由基本薪酬、奖金、长期奖励和福利津贴构成
基本年薪与业绩有直接联系
,职业生涯管理是员工个人的事情,不需要直线经理人员参与其中
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