职位等级法的优点有（　）。 | 全能型

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多选题

职位等级法的优点有（　）。

A.

具有较强的灵活性

B.

简单易行

C.

成本较低

D.

可做到同职同薪

E.

能有效地激励员工

确定

上一题

[多选题] 员工内部流动的形式有（　）。

下一题

[多选题] 企业薪酬制度设计要遵循公平原则，其表现形式有（　）。

题目信息

-

正确率

0

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