某计算机公司招聘软件工程师时,要求求职者参与编程测试,这种测试方法属于()
工作样本测试
评价中心技术
公文筐测试
知识测试
,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中
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