绩效薪金制的主要优点是（）。 | 全能型

首页题库考试

单选题

绩效薪金制的主要优点是（）。

A.

挖掘员工的潜能

B.

节约企业成本

C.

减少管理者的工作量

D.

提升员工素质

E.

,可靠性,E、,绩效考核提供的丰富反馈信息应当更多地运用到员工的开发、培训、职业生涯规划中

上一题

[多选题] 在需要与动机的理论中，动机的要素包括（）。

下一题

[单选题] 绩效薪金制的实施，必须以（）为基础。

题目信息

-

正确率

0

评论

142

点击

收藏已收藏

错题本已加入错题本

我的笔记

登录添加笔记

ＱＱ

微信

客服