2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，其包括（　）。 | 全能型

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多选题

2007年密歇根大学尤里奇教授从人力资源管理者角色的角度归纳了六项高绩效人力资源管理者应具备的胜任力，其包括（　）。

A.

可信任的参与者

B.

文化与变革的服务者

C.

人才管理者／组织设计者

D.

战略设计师

E.

战略伙伴

确定

上一题

[多选题] 关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述是（　）。

下一题

[多选题] 下列关于传统的人力资源管理与战略性人力资源管理的表述正确的有（　）。

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