在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法所依据的是()。
企业的外部经营环境变化
企业未来的生产经营状况
企业过去的人员变动规律
企业员工的离职率
,相互交换不满意见及改进建议,E、,集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义
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