对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　）。 | 全能型

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单选题

对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　）。

A.

从零开始，建立全部新的人力资源战略

B.

大量而快速的裁员

C.

对不同企业的人力资源体系进行合并

D.

确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

上一题

[单选题] 人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且要确保企业所制定的人力资源战略得以有效实施，这是...

下一题

[单选题] 实施差异化经营战略的组织倾向于采用（　）的人力资源战略模式。

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