实施差异化经营战略的组织倾向于采用（　）的人力资源战略模式。 | 全能型

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单选题

实施差异化经营战略的组织倾向于采用（　）的人力资源战略模式。

A.

诱因战略和投资战略

B.

诱因战略和参与战略

C.

参与战略和投资战略

D.

混合战略

上一题

[单选题] 对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（　）。

下一题

[单选题] 下列说法中，不属于人力资源战略模式中投资战略的特点的是（　）。

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