在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是（　）。 | 全能型

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单选题

在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是（　）。

A.

裁员

B.

自然减员

C.

降级

D.

减薪

上一题

[单选题] 企业需要领导的权威，个人需要受到尊重，针对这种情况可以采取的人力资源规划手段是（　）。

下一题

[单选题] 使用马尔科夫分析法进行人力资源供给预测的关键是（　）。

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