胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（　）。 | 全能型

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多选题

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用主要包括（　）。

A.

工作分析

B.

人员选拔

C.

绩效考核

D.

员工培训

确定

上一题

[多选题] 以下对人员甄选的含义的理解，正确的是（　）。

下一题

[单选题] 内部一致性信度反映的是（　）。

题目信息

-

正确率

0

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