关于关键事件法的说法，正确的是（）。 | 全能型

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多选题

关于关键事件法的说法，正确的是（）。

A.

评价结果更加客观

B.

为绩效反馈面谈奠定了基础

C.

非常费时

D.

能够进行不同员工之间的比较

E.

员工平常的表现也被考虑,E、,职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

确定

上一题

[多选题] 采用行为观察量表法的缺点主要包括（）。

下一题

[多选题] 关于绩效计划目标的说法，正确的是（）。

题目信息

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