企业人力资源规划中，为实现人员使用计划可以采取的策略有（）。 | 全能型

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多选题

企业人力资源规划中，为实现人员使用计划可以采取的策略有（）。

A.

竞争上岗.择优录取

B.

优化比例.提升选拔标准

C.

招聘方式的选择

D.

确定岗位轮换范围和时间

E.

明确任职资格,E、,结构规划,E、,一元回归分析法

确定

上一题

[多选题] 影响企业薪酬管理的员工个人因素主要包括（）。

下一题

[多选题] 宽带型薪酬结构的作用体现在（）。

题目信息

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