战略性人力资源管理的重要原则是（　）。 | 全能型

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单选题

战略性人力资源管理的重要原则是（　）。

A.

必须经常进行变革

B.

组织结构不宜太复杂

C.

人力资源战略必须要稳定

D.

人力资源战略与企业战略必须匹配

上一题

[单选题] 实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是（　）。

下一题

[单选题] 根据巴尼的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是（　）。

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