按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（　）。 | 全能型

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多选题

按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为（　）。

A.

总体规划

B.

具体计划

C.

短期规划

D.

中期规划

E.

长期规划,E、,结构规划,E、,一元回归分析法

确定

上一题

[多选题] 企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有（　）。

下一题

[多选题] 员工自然流出企业的形式有（　）。

题目信息

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正确率

0

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