在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（　）。 | 全能型

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单选题

在达成绩效合同的过程中，对绩效计划内容描述不正确的是（　）。

A.

管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通

B.

管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等

C.

不但管理者需要表达自己的观点，员工也需要积极参与沟通，表达自己的看法

D.

管理者不需要表达自己的观点，只需要针对员工的观点进行沟通，然后反馈给上级

E.

,结果保密原则

上一题

[单选题] 绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效...

下一题

[单选题] 下列关于绩效计划目标种类的说法错误的是（　）。

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