下列不属于人员替换分析法优点的是（）。 | 全能型

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单选题

下列不属于人员替换分析法优点的是（）。

A.

激励员工士气

B.

降低招聘成本

C.

有利于组织战略目标的实现

D.

为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备

E.

,团队建设,E、,鼓励参与

上一题

[单选题] 在人力资源供给预测方法中，（）主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做...

下一题

[多选题] 从狭义的人力资源规划的角度来说，基本流程包括（）。

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