当组织出现结构性失衡时，正确的做法有（　）。 | 全能型

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多选题

当组织出现结构性失衡时，正确的做法有（　）。

A.

扩大经营规模，或者开拓新的增长点，从而增加对人力资源的需要

B.

进行人员内部的重新配置,来弥补那些空缺的职位

C.

进行针对性的专门训练．使内部员工能够从事空缺职位的工作

D.

进行人员置换，释放那些组织不需要的人员，补充组织需要的人员

E.

对富余员工实行培训，这相当于进行人员储备

确定

上一题

[多选题] 人力供给与人力需求的不平衡类型包括（　）。

下一题

[多选题] 当组织的人力资源供给小于需求时恰当的供需平衡方法是（　）。

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